外送產業快速崛起，成為民眾生活不可或缺的一環，但外送員長期面臨高工時、低收入與高風險的工作環境。為解決制度缺位，勞動部提出《外送員權益保障及外送平台管理法》（外送專法），旨在保障外送員收入、工時與安全，建立平台責任與運價透明機制。專法通過後，外送員可獲基本報酬、工時限制、保險與安全裝備保障；平台需透明化演算法與獎金制度；政府與工會將建立費率審議機制，保障消費者與店家利益。文章深入分析專法內容、各方觀點、國際經驗、外送員案例與平台運作模式，並提出策略建議，指出專法將使外送產業制度化、透明化與可持續發展，兼顧勞動權益、消費者保障與產業穩定，是外送產業與社會的重要里程碑。

為推動淨零排放目標，經濟部公告 2025 年加氫站燃料與營運補助政策，補助上限合計新台幣 1,500 萬元。補助項目包含氫燃料費每公斤 165 元（上限 500 萬元）及營運費 1,000 萬元，主要扶持中油加氫站，支援公共運輸氫燃料電池巴士運行，並搭配交通部試辦計畫打造移動式加氫站。台南樹谷工業園區的聯華林德加氫站因僅供自用車輛，不符合補助資格。政策旨在降低建設與營運成本，吸引業者投入氫能市場，同時帶動產業鏈發展，包括設備製造、維運管理與物流服務。面對高壓儲氫與現地產氫技術挑戰，政策結合安全規範與經濟誘因，促進氫能車輛應用及公共運輸低碳轉型。長期看，補助政策將加速加氫站布局，提升氫燃料使用率，帶動產業發展並支持台灣淨零排放目標，形成完整氫能市場生態。

全球無人機市場已進入多層次競爭，大疆（DJI）長期壟斷消費型市場，憑藉高性價比、穩定軟體與完整生態系，占據全球與台灣主要市場。近期，隨著資安意識提升及「乾淨網路」倡議，非中系品牌的市場關注度增加。台灣品牌如雷虎科技、奧榮、亞拓，雖具軍規技術、資安自主及供應鏈優勢，但在消費型市場布局仍薄弱。專家指出，台灣品牌若能切入輕量化消費機種、提升軟體穩定性、建立生態系統，並將軍用技術轉向民用市場，將有機會在全球市場占有一席之地。同時，消費者需注意 App 權限、飛行環境與維護支援，政府與企業也應加強研發、資安認證與海外拓展，協助台灣無人機品牌實現國際突圍。

台灣正啟動「次世代通訊國家隊」布局，集結中華電信、地面設備商、衛星公司、HAPS、高空平台與行動通訊龍頭，鎖定 6G、低軌衛星、NTN 與 AI-RAN 等核心技術，全力搶攻全球通訊賽道。聯盟將由中華電信董事長領軍，目標強化 5G/6G 研發、衛星布局、光通訊與網路切片等關鍵能量，同時鏈結 3GPP、O-RAN、HAPS Alliance 等國際組織，協助台灣與全球標準接軌。台灣具備打造通訊國家隊的三大優勢：掌握 AI × 通訊整合能力、擁有全球最完整的晶片與伺服器供應鏈，以及兼具地緣戰略與通訊安全的重要位置。展望 2030，台灣有機會成為亞洲衛星地面站中心、全球 6G 設備製造樞紐，以及 AI 通訊解決方案輸出國。此聯盟不僅提升國際能見度，更可能成為下一個護國神山級產業，引領台灣在全球通訊版圖中占據關鍵地位。

中央銀行自 114 年 9 月 8 日起強化金融機構辦理不動產抵押貸款之審核標準，適用於法人購屋、自然人高價住宅以及個人第 1 至第 3 戶以上購屋貸款。只要建物用途含「住」字樣，或其他文件顯示住宅用途，皆需依新規審核。新制重點包括：禁止以周轉金、修繕等名義承作購屋貸款，且以其他擔保品、定存質借增加額度，均需併計至貸款成數上限；若資金流向購屋，銀行須按住宅貸款規定辦理。青年安心成家貸款可不受第 1、2 戶成數限制，其餘優惠貸均適用新制。寬限期管理更為嚴格，第 1 戶以外貸款不得有寬限期，增貸、轉貸亦有三年內外不同限制。房貸戶數以聯徵及財產稅查詢認定，繼承取得之房屋與房貸不計入；持分則視為有房，除非為繼承。整體而言，新制著重避免規避成數、強化資金用途查核，提升房市健全與金融穩定。

中華電信作為台灣電信市場龍頭，秉持「同仁為最重要的資產」理念，2026年宣布再度加薪並增發津貼、獎金，總計超過3億元大紅包，涵蓋約2.2萬名員工。此次政策包括定額加薪、交通及伙食津貼、一次性激勵獎金，以及新增身心調適假、生日假與特休假，形成完善的薪酬與福利體系。公司同時推動婚育政策、生育補助、職場教保中心，提升員工工作與家庭平衡。中華電信穩健財務與市場領導地位，保障營運與股東價值；加上積極布局5G、6G及衛星通訊，並成立次世代通訊產業聯盟，支持台廠進入國際供應鏈。政策不僅提升員工幸福感與忠誠度，也促進企業長期永續發展，成為台灣企業在薪酬福利、員工關懷與產業領導力方面的典範。

12月傳產股中，法人看好 欣興、波若威、緯創、精成科 等載板與光通訊相關公司。欣興受惠 AI 伺服器、雲端資料中心需求，ABF 光復廠、楊梅廠及泰國廠產能逐步放量，滿足高階PCB供應缺口。波若威因光通訊規格（800G/1.6T）導入及輝達生態系合作，2027年放量出貨可期。緯創以 AI 伺服器板及高階PCB代工為核心，全球基地分散風險。精成科專注高頻高速PCB與散熱板，技術門檻高，訂單穩定。文章分析各公司營收、毛利率、產能布局與市場趨勢，提供短線逢低布局與中長期持續投資策略建議，並提示原物料、匯率、國際經濟與產能投資等風險。整體看，AI、雲端與光通訊需求將支撐傳產股在短期旺季及中長期成長。

12月傳產股投資焦點聚陽、來億-KY、巨大，因運動盤旺季、國際品牌拉貨及產能擴張，後市展望樂觀。聚陽受北美世足賽帶動，運動盤毛利與接單價格優於流行盤，2026年營收與獲利可望提升；產能布局涵蓋印尼、孟加拉及薩爾瓦多，回到正常擴張軌道。來億-KY 10月營收37.35億元，月增47.4%，國際品牌拉貨旺季效應明顯，印尼新廠逐步投產，2026年營收挑戰450億元，獲利有望兩位數成長。巨大集團受歐洲市場回溫、新車款推出支撐，營收接近去年同期，惟美國與中國市場波動仍需關注。投資建議包括短線布局旺季股、中長期關注產能與品牌訂單、分散市場風險，同時留意原物料成本、匯率及產能投資風險。整體看，年底傳產股布局兼顧短線收益與中長期成長潛力。

近期全球顯卡市場面臨重大挑戰，因 GDDR6 / GDDR7 VRAM 供應短缺，NVIDIA 甚至暫停向部分板卡廠供應 VRAM，只提供 GPU，迫使品牌廠如技嘉、微星必須自行採購記憶體。此舉導致顯卡出貨面臨成本上升與供應不穩的壓力，可能影響毛利率並造成高端顯卡缺貨。短期內，顯卡品牌廠需重整供應鏈、考慮替代方案並與記憶體供應商建立新合作模式。中長期而言，AI、遊戲及高效能運算需求仍穩定，顯卡廠若能靈活調整採購策略、掌握供應鏈彈性，仍有機會穩住市場地位。此次 VRAM 斷供事件雖帶來短期震盪，卻也可能促使產業調整、形成新的市場競爭格局，對全球 GPU 生態與板卡品牌長期策略具有深遠影響。

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廣閎科（6693）積極布局 AI 伺服器相關周邊零組件市場，包括功率 MOSFET、系統單晶片散熱風扇驅動 IC 及單相／三相 BLDC 馬達驅動 IC。今年 AI 伺服器產品出貨比重約 10%，預期明年營收可倍增，帶動 2026 年整體業績挑戰雙位數百分比增幅。MOSFET 為主力產品線，前十月營收達 11.18 億元，年增 28.9%。公司布局 AI 伺服器電源與散熱應用兩至三年，產品毛利率具有增長空間，並計畫將散熱風扇驅動 IC 拓展至車用周邊市場。隨著全球 AI 伺服器市場規模擴張，廣閎科透過完整產品組合切入高瓦數電源與高效率散熱需求，提升市場競爭力，並加速台灣 IC 設計產業在全球供應鏈中的戰略地位。

半導體先進製程持續升級，帶動設備清洗、零組件再生與污染防治需求大增，並與全球 ESG 趨勢同步推動節能減排與環境監測市場。世禾（3551）受惠晶圓廠先進製程清洗需求攀升，10 月合併營收創新高，前三季稅後純益年增 23.7%，新廠產能滿載且計畫再擴張。華懋在半導體 VOCs 處理與污染防治設備市場市占領先，前三季營收與獲利均創同期新高，並積極與國內外研發機構合作開發新設備系統。衛司特以 ESG 概念方案提供節能監測與環境管理服務，營運持續加溫。整體而言，三家公司正同步搭上半導體先進製程與 ESG 市場浪潮，營運動能穩健且具長期成長潛力，對投資人而言不僅具財務成長吸引力，也展現台灣半導體供應鏈在全球市場的策略地位與技術優勢。