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崇友（4506）在 2022 年 8 月創下單月合併營收 5.50 億元，年增 39.09%，累計 1–8 月合併營收達 30.90 億元，刷新歷年同期新高。業績成長主要受惠於新梯安裝與汰舊換新業務，其中包括捷運板南線電扶梯增設工程及中壢工業區吉林路廠房汰舊換新訂單，凸顯崇友在施工彈性、高可靠度及技術研發上的競爭優勢。集團積極導入智慧化設計、遠端監控、AI 與 IoT 技術，提升電梯運行效率與節能表現，並結合專業人才培訓，使超過六成員工持有升降機裝修技術士證照。未來，崇友將透過多品牌策略（自有「崇友」「堅尼西斯」、代理「東芝牌」），拓展國內外市場，並持續擴大汰舊換新訂單規模，鞏固市場領導地位。專家建議企業應整合技術研發、智慧化運營、人才培育與國際布局，形成「技術 + 品牌 + 市場 + 社會責任」四贏策略，以維持營收增長與長期競爭力。

🛗捷運板南線增設電扶梯案例曝光：崇友施工彈性與智能化亮點解析

📋 目錄

1. 🌟 引言：崇友電梯業績創高點

2. 📈 崇友2022營收與業務分析

3. 🏗️ 技術研發與智能化升級

4. 🌏 東南亞市場布局

5. 💡 專家觀點與策略建議

6. ✅ 結論與未來展望

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🌟 引言：崇友電梯業績創高點

崇友（4506）於 2022 年 8 月合併營收達 5.50 億元，年增 39.09％，刷新歷年同期紀錄。累計 2022 年 1–8 月合併營收 30.90 億元，年增 8.59％，創歷年同期新高。

這波成長主要得益於 新梯安裝與汰舊換新業務的強勁動能，其中包括：

• 捷運板南線電扶梯增設工程：需配合原有捷運出入口結構，夜間施工為主，凸顯施工彈性與可靠度。

• 中壢工業區吉林路廠房汰換訂單：大型工業區汰舊換新工程，單月營收貢獻約 1.8 億元，提高品牌市場信任度。

崇友多年累積技術實力，包括：

• 高妥善率電梯運行管理

• 24 小時全天候維修服務

• 高比例技術士專業證照員工（超過 60%）

這些優勢使崇友能有效整合施工、維保與智能化升級，形成完整解決方案，滿足不同客戶需求，從而穩定市場份額並擴大營收規模。

💡 核心觀點

1. 新梯業務是營收增長核心

   • 高需求市場如住宅新建、公共建設、商辦大樓等。

2. 施工效率與彈性

   • 夜間施工與模組化作業提升施工速度

   • 高可靠度與安全管理降低施工風險

3. 汰舊換新方案落地能力

   • 提升既有電梯安全標準

   • 滿足政府及民眾對電梯安全的高度關注

   • 擴大市場需求與營收來源

4. 品牌與技術綜合優勢

   • 技術研發能力、智能化產品、專業人才培訓

   • 形成「技術 + 品牌 + 市場 + 社會責任」四贏策略

🔹 市場趨勢洞察

• 智慧城市與智能建築需求提升

  • 電梯智能化、遠端監控、AI 運維逐步成為標準配置。

• 老舊電梯汰換需求增加

  • 政府與住戶對安全意識提高，推動汰舊換新業務持續成長。

• 國際市場拓展潛力

  • 東南亞及國際市場對高可靠度與智能化電梯的需求不斷增加，崇友多品牌策略將搶占海外訂單先機。

📊 引言數據概覽表

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📈 崇友2022營收與業務分析

🛗 新梯與汰舊換新貢獻分析

分析：新梯與汰舊換新業務占整體營收比重超過 90%，是年度營收成長主力。

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🚇 捷運板南線工程案例

崇友承接 板南線電扶梯增設工程，面臨原有捷運出入口結構與高乘客運量的挑戰，施工團隊需要極高彈性與可靠度。部分施工只能在夜間捷運收班後進行，對施工排程、材料運輸及安全管理提出嚴格要求。

🔹 專案亮點

• 施工彈性：夜間施工、分段作業，最大限度減少對乘客影響

• 安全管理：高風險環境下的施工安全措施與人員培訓

• 品牌優勢：凸顯崇友在大型公共工程的技術與可靠度

💡 核心觀點

此類大型公共工程的成功完成，除了技術能力，也展現了品牌在市場上的競爭力與客戶信任度。

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🏭 中壢工業區吉林路汰換訂單

崇友在 中壢工業區吉林路 完成大型廠房汰舊換新工程，單月營收貢獻近 1.8 億台幣。該工程具有高效率施工與嚴謹安全管理特色，可確保企業營運不中斷，提升客戶信任。

🔹 案例分析表

💡 分析

汰舊換新不僅增加營收，還提升品牌可靠度與客戶忠誠度，對中長期營運具正向影響。

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🏗️ 技術研發與智能化升級

🤖 智慧城市趨勢下的電梯創新

崇友導入 智能化設計、遠端監控系統、AI 與 IoT 技術，提升電梯運行效率與節能表現，支援智慧城市與智能建築需求：

• 自動調速與載重感測：根據實際乘載量自動調整運行速度，節能並延長壽命

• 即時故障監控與預警：即時偵測異常並主動提醒維護

• 遠端維護與資料分析：透過數據分析提升維修效率與預防故障

💡 核心觀點
智慧化設計不僅降低維護成本，也滿足城市規劃與住戶安全需求，提升電梯產業的整體科技含量。

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👨‍🏫 人才培訓與技術士證照

崇友目前員工 1,320 位，其中 超過 60% 擁有技術士證照。培訓重點包括：

• 新梯安裝技術

• 電扶梯維修操作

• 智慧化系統操作與監控

🔹 專家建議
高比例技術士證照保障施工品質與工程安全，是維持長期競爭力的核心因素。

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⚙️ 新梯與電扶梯自動化技術

1. 智慧控制系統

   • 自動調整速度、載重與能耗

   • 支援遠端監控與預測性維護

2. 模組化設計

   • 零件易於維護與替換

   • 降低停機時間與維護成本

3. 節能設計

   • 優化能源使用效率

   • 延長設備使用壽命

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🌏 東南亞市場布局

🌐 品牌策略與多品牌代理

崇友推動 自有品牌 + 代理品牌 策略，搶占不同市場機會：

💡 核心觀點

多品牌策略有助於抓住本土及國際市場不同客群，提升營收與市場滲透率。

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📊 市場拓展與訂單能見度

分析：在手訂單持續刷新歷年同期新高，保障未來營運成長動能。

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💡 專家觀點與策略建議

🔹 短期策略：聚焦新梯與汰舊換新

1. 訂單交付優先化
   崇友應持續優化生產與施工排程，確保新梯及汰舊換新訂單能依照客戶需求準時交付，避免因施工延誤造成客戶流失或品牌信任度下降。

2. 施工彈性提升
   針對捷運增設電扶梯及大型工業區汰舊換新工程，需配合現場結構限制與夜間施工時間，強化施工團隊應變能力，提升現場安全管理效率。

3. 維保服務效率優化
   以智慧監控與遠端管理系統支援現場維修，提高單次維保作業效率，縮短故障處理時間，提升客戶滿意度與續約率。

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🔹 中期策略：智能化產品與人才升級

1. 智慧化產品升級
   導入 AI 與 IoT 技術，提升電梯運行效率、能源管理與故障預測能力。智能化控制系統可根據即時載重與乘客流量自動調整運行模式，降低能源消耗並延長設備壽命。

2. 系統整合與自動化
   將新梯、電扶梯與現有維保系統整合，建立完整數據平台，提供即時監控、報表分析與預測性維護，形成「智慧電梯生態系」。

3. 員工技能提升
   持續培訓技術士與維修人員，提升施工、維護與智慧化操作技能。鼓勵取得專業證照與參與技術研發專案，形成高專業度團隊，確保公司長期競爭力。

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🔹 長期策略：國際布局與智慧城市整合

1. 東南亞及國際市場拓展
   崇友應持續深耕東南亞市場，依據不同國家法規與城市需求，調整產品規格與品牌策略，擴大海外訂單量。

2. 多品牌策略管理
   強化「崇友」、「堅尼西斯」自有品牌與代理品牌的市場協同效應，建立品牌分層策略，針對不同客群提供差異化產品與服務，增加市場滲透率。

3. 智慧城市建設結合
   推動電梯節能方案與智慧化系統與城市公共設施整合，成為智慧建築與智慧城市的重要基礎設施，提升企業在城市建設中的影響力與社會責任形象。

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✅ 結論與未來展望

崇友憑藉 技術實力、施工經驗及品牌影響力，成功將新梯與汰舊換新業務轉化為穩定的營收增長引擎，未來營運具備以下優勢：

• 產業價值提升
  引入智慧化控制、節能系統與自動化施工技術，提升電梯施工與運行效率，增強企業核心競爭力。

• 企業策略優化
  透過多品牌策略與國際市場拓展，降低單一市場依賴風險，提升整體營運彈性與市場佔有率。

• 社會影響與責任
  除提升電梯安全意識外，積極推動老舊電梯汰換與智慧化改造，保障使用者安全，並促進城市安全與公共設施升級。

• 未來展望
  隨著在手訂單創歷年新高及市場需求持續成長，崇友預期至 2026 年 將維持穩定營收成長，並可進一步拓展智慧城市及國際市場布局。

💡 核心建議
企業應結合 技術研發、智慧化運營、員工專業技能與國際市場布局，形成「技術 + 品牌 + 市場 + 社會責任」四贏策略，不僅穩固市場領導地位，也為企業長期發展奠定堅實基礎。

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