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🏙️ 不只新竹！「大南方新矽谷」啟動：工研院如何把南部打造成下一個國家級研發引擎？

作者：小編於 2025-12-29

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為回應南台灣產業轉型與高階科技人才的急迫需求，工研院在國科會、經濟部與教育部的全力支持下，正式啟動「大南方學研整合共育計畫」。這項跨部會的戰略布局，核心在於打破傳統學術與產業的界線，整合工研院、國研院、金屬中心等研發法人資源，並與南部多所大專院校深度對接。透過創新的「教師合聘」與「專案實習（PBL）」機制，讓學生能跨校共享沙崙綠能示範場域等國家級實驗設施，直接參與如 TOPCon 太陽能或 AI 語音辨識等前瞻科研專案。

計畫首年聚焦於跨校合作架構，中期目標則是形成穩定的科研轉化模式，長期更計畫在五年內帶動南台灣地方產業全面升級。這不僅是人才共育的里程碑，更是將南部從「製造基地」轉型為「研發起點」的關鍵棋局，為台灣下一個十年的韌性科技布局奠定堅實基礎。

🏙️ 不只新竹！「大南方新矽谷」啟動：工研院如何把南部打造成下一個國家級研發引擎？

📋 目錄

【引言】均衡台灣：大南方計畫為何是國家科技布局的最後一塊拼圖？
🔹 第一章：大南方新矽谷推動方案——解構「沙崙-南科-S廊帶」的區域戰略
🔹 第二章：學研整合共育機制——工研院如何透過「合聘教師」與「專案實習」重塑教育現場？
🔹 第三章：技術與場域的交響——沙崙綠能示範場域如何成為跨校合作的實體心臟？
🔹 第四章：產業端的焦慮與解答——從億載會的視角看數位轉型下的人才特種兵需求
🔹 第五章：五年藍圖精算——啟動、穩定期到全國典範，大南方計畫的里程碑分析
🔹 第六章：政策治理與法人協同——國科會、經濟部、教育部與工研院的跨部會運作邏輯
🔚 結論：移動人才即國力——大南方計畫對台灣下一個十年競爭力的深遠意義

📢 引言：均衡台灣

——為什麼「大南方計畫」是國家科技布局的最後一塊拼圖？

如果說過去三十年，台灣的科技奇蹟是由新竹科學園區點燃，那麼接下來十年，決定台灣能否持續站在全球科技鏈核心的位置，關鍵不在於「再複製一個新竹」，而在於能否完成一場真正的空間、人才與研發能量再平衡。

長期以來，台灣高端研發資源高度集中於新竹與雙北，形成典型的「單核心放射型」科技結構。這種模式在半導體高速成長期確實效率驚人，卻也逐漸顯露出結構性風險——人才過度擁擠、生活成本飆升、區域失衡加劇、產業韌性下降。

而此刻，全球局勢正在改寫遊戲規則。

🌍 全球變局下的重新洗牌：南部，不再只是備援選項

隨著地緣政治升溫、供應鏈去風險化（De-risking）成為主旋律，單點集中式的研發與製造布局，已不再是跨國企業與國家願意承擔的風險結構。同時，AI、淨零碳排、智慧製造等新世代技術，對「土地、能源、實證場域與跨域人才」的需求，遠高於過往。

在這樣的背景下，台灣南部反而展現出被長期低估的戰略價值：

更大的產業腹地
更完整的製造供應鏈
更貼近能源轉型與實證需求的場域
更有潛力培養「跨域實作型」科技人才

南部，不再只是北部產業外溢的承接地，而是最適合重新定義研發模式的實驗場。

🔹 第一章：大南方新矽谷推動方案——解構「沙崙-南科-S廊帶」的區域戰略

工研院推動此計畫的背景，並非孤立的教育專案，而是行政院層級「大南方新矽谷」國家戰略的核心軟體工程。

🏢 1. 核心地理軸線：從沙崙到 S 廊帶的空間革命

核心引擎：臺南沙崙綠能科技示範場域（The Heart of Green Tech） 沙崙不僅是地理上的中心，更是技術的孵化器。工研院在此設置了完整的試量產線，將 AI 演算法與淨零碳排技術實體化。這裡扮演著「中試基地（Pilot Plant）」的角色，縮短了從實驗室（Lab）到市場（Market）的死亡谷。
串聯效應：建構「半導體與 AI 廊帶」 這條廊帶從嘉義科學園區的無人機產業、南科的先進半導體製程，延伸至高雄路竹、橋頭的精密機械，最後抵達屏東的綠能與太空產業。工研院透過此計畫，將法人研發能量如同「黏合劑」般注入這些園區，形成一個具備全球競爭力的 AI 產業生態系。
數位平權：打破「資源北極化」的社會契機 長期以來，高階科研資源在北部形成「北極化效應」。大南方計畫透過技術下沉，讓南部學子在家鄉就能接觸到 2 奈米半導體檢測、氫能開發等頂尖課題，從源頭解決人才北漂的結構性問題，實現真正的全產業數位轉型。

🔹 第二章：學研整合共育機制——工研院如何透過「合聘教師」與「專案實習」重塑教育現場？

大南方計畫的核心突破在於其「制度化（Institutionalization）」的創新，這徹底改寫了台灣產學合作的 DNA。

🎓 1. 創新的共育三部曲：從知識傳遞到價值創造

教師合聘機制（Joint Appointment System）：深度融合法人與學校 這是一項革命性的制度。工研院與國研院的高階研究員，不再只是「兼任老師」，而是以合聘身分深度參與系務、指導研究生。這帶來的改變是：教學大綱（Syllabus）直接對接國際工業標準。例如，一名研究半導體材料的工研院博士在成大授課，學生學到的是目前產線最前線的 EUV 極紫外光光阻技術，而非過時的理論。
專案實習制度（PBL: Project-Based Learning）：讓論文產生產值 學生進入工研院團隊後，身份從「受教者」轉變為「研究貢獻者」。參與的專案皆為國家級重點，如 TOPCon 太陽能電池 的轉換效率優化，或針對大南方產業開發的 台語 AI 語音辨識系統。學生在處理數據的過程中，直接與資深研發人員互動，這種「師徒制」的實戰經驗，是傳統課堂無法複製的。
跨校共享資源：打破「校園圍牆」的科研大南方 過去昂貴的掃描式電子顯微鏡（SEM）或穿透式電子顯微鏡（TEM）分布在不同單位。計畫建置了統一的資源共享門戶，讓中山大學、高雄科技大學或南大、成大的學生，都能在沙崙場域使用這些設備，形成一個跨校、跨系所的研發聯軍。

🔹 第三章：技術與場域的交響——沙崙綠能示範場域如何成為跨校合作的實體心臟？

沙崙綠能科技示範場域（SHALUN）不僅是建築，它是一個巨大的、可運行的「活實驗室（Living Lab）」。

🧪 1. 示範場域的科研資產：技術細節與人才訓練

鈣鈦礦 X 光平板感測器（Perovskite X-ray Detectors）： 工研院與睿生光電在此進行了跨時代的技術驗證。鈣鈦礦材料具有高感度與低輻射劑量的優點，學生參與的是從薄膜塗佈製程到影像重建演算法的全製程開發。這不僅培育了醫療影像人才，更對接到南部的半導體設備檢測鏈。
E-Cube 移動式能源解決方案（Mobile Energy Containers）： 這是針對 2050 淨零排放開發的移動式儲能系統。學生在此學習的是虛擬電廠（VPP）調度系統、鋰電池熱管理（BMS）以及氫能燃料電池的整合。透過在示範場域進行壓力測試，學生具備了應對未來大規模能源轉型的專業韌性。
可撓性光電模組與建築整合（BIPV）： 研究如何將太陽能板化為建築的一部份。這涉及到材料化學、建築結構與電力電子。大南方計畫讓建築系的學生能與材料系的學生在沙崙實地合作，開發出耐南台灣高溫高濕環境的高效能光電組件。

🔹 第四章：產業端的焦慮與解答——從億載會的視角看數位轉型下的人才特種兵需求

「億載會」匯聚了南台灣超過 80 家上市櫃企業，總產值驚人，但他們正面臨前所未有的「人才焦慮」。

⚠️ 1. 企業最急迫的三大缺口：數位轉型與淨零挑戰

智慧轉型人才：不只是會寫程式，而是懂「工業現場」的 AI 專家 傳統金屬加工與製造業急需將 AI 導入產線預測性維護。億載會企業普遍表示，他們需要的是能走進產線、聽懂機械運作聲，並能用 Python 或機器學習模型 優化稼動率的人才。
節能減碳顧問：應對 CBAM 與 ISO 50001 的科技官員 面對歐盟碳邊境調整機制（CBAM），南部傳產面臨極大的減碳壓力。大南方計畫培育出的學生，具備從碳盤查、能源審計到低碳製程改良的一條龍能力，成為企業搶手的「永續科技長（CSO）」儲備人才。
解決問題的即戰力：具備「工程思維」的人才特種兵 億載會會長強調，企業不再需要「紙上談兵」的畢業生。透過工研院的磨練，這些學生具備了實作能力、專案協調能力以及願意投入現場的韌性。這正是南部產業脫胎換骨、邁向高階製造所需的關鍵動能。

🔹 第五章：五年藍圖精算——啟動、穩定期到全國典範，大南方計畫的里程碑分析

工研院針對此計畫設定了極為嚴謹的 KPI 與成長曲線，確保其非一次性補助，而是具備生命力的體系。

📊 計畫發展階段對照表

階段	時間軸	核心任務	預期成果
啟動期	第 1 年	建置跨校合作架構、啟動首批合聘	完成南部 10 所大專院校結盟
穩定期	第 3 年	形成穩定的人才共育與科研轉化模式	科研成果加速落地至在地企業
收穫期	第 5 年	提升南部研發產出與人才流動	打造全國具指標性的學研整合典範

🔹 第六章：政策治理與法人協同——國科會、經濟部、教育部與工研院的跨部會運作邏輯

大南方計畫之所以強大，在於其背後複雜而嚴密的「跨部會協同體系」。

🛡️ 1. 資源整合的幕後機制

國科會（國家戰略）： 負責頂層政策設計（如新矽谷方案），整合科學園區資源。
經濟部（產業應用）： 指導工研院等研發法人，將前瞻技術導入南部製造業。
教育部（人才基礎）： 支持大專院校參與跨校機制，優化課程內容。
工研院（整合平台）： 擔任執行者與橋接者，確保三方需求在沙崙場域精準對接。

🔚 結論：移動人才即國力——大南方計畫對台灣下一個十年競爭力的深遠意義

「大南方學研整合共育計畫」是台灣因應全球科技競爭的「韌性策略」。

💡 專業觀點與建議

對南部學子： 把握跨法人實習機會，這將是提升職涯含金量、從校園跨入國家級科研的捷徑。
對在地企業： 應積極參與工研院的共同開發案，透過計畫提前預約與培養所需的「未來人才」。
對南部城市： 透過學研能量的群聚，南部正從製造端向價值鏈高端移動，未來將吸引更多國際大廠入駐。

總結而言，隨着工研院攜手國研院、金屬中心與南部學界，大南方計畫正以沙崙為原點，畫出一條通往未來的成長曲線。這不僅是南部的勝利，更是台灣在 AI 時代保持全球領先的重要支柱。

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