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首屆「金車曙光計畫」於 2019 年暑假圓滿落幕，吸引 60 組青年學生團隊深入偏鄉服務，涵蓋健康醫療、資訊科技、品格教育、環境永續及文化閱讀等領域。臺北醫學大學楓杏醫療服務團因長期服務澎湖地區，提供醫療診斷、家庭諮詢及外語衛教單，並運用雲端醫療系統提升效率，榮獲首獎並獲頒 10 萬元服務基金。此外，臺灣藝術大學國際紅豆社、臺灣大學醫學院學生社會服務團、臺北教育大學桃園校友會及馬偕醫學院信望愛社等五支團隊獲得優選，以多元服務模式改善教育與生活環境。透過長期耕耘、跨領域整合、在地青年參與及創新工具運用，團隊不僅點亮偏鄉，也培養青年解決問題能力與社會責任感。金車曙光計畫展現青年力量，促進偏鄉教育與醫療永續發展，並為未來青年社會服務樹立典範。

🌅 北醫楓杏醫療團獲10萬首獎！金車曙光計畫點燃青年社會熱情

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📖 目錄

1. 🔹 引言：金車曙光計畫初探

2. 🏆 首屆金車曙光計畫頒獎概況

3. 👩‍⚕️ 北醫楓杏醫療服務團首獎亮點

4. 🎨 優選與佳作團隊多元服務分析

5. 🌱 偏鄉教育與醫療服務的深度探討

6. 📊 團隊服務成果與數據表格

7. 💡 成功案例的共通策略與啟示

8. 📝 對青年學生的建議與服務理念

9. 🔍 結論：金車曙光計畫的長遠影響

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🔹 引言：金車曙光計畫初探

金車文教基金會於 2019 年暑假首次啟動「金車曙光計畫」，旨在鼓勵青年學子看見偏鄉需求，提出創新服務方案，並親身參與實地服務。該計畫吸引了 60 組學生團隊下鄉，涵蓋健康醫療、資訊科技、品格教養、環境永續、文化閱讀等多領域，充分展現青年力量對偏鄉社區的正面影響。

計畫核心理念：

• 鼓勵青年走出校園、關懷社會

• 培養解決問題能力與跨領域整合能力

• 建立偏鄉資源與青年學生之間的長期連結

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🏆 首屆金車曙光計畫頒獎概況

金車曙光計畫在 2019 年暑假完成首屆服務後，舉行頒獎典禮，結果如下：

頒獎典禮特邀 23 組團隊分享服務技巧與教學方案，形成青年學子之間的觀摩與交流平台，激發更多偏鄉服務可能。

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👩‍⚕️ 北醫楓杏醫療服務團首獎亮點

北醫楓杏醫療服務團在澎湖地區長期服務，提供多面向的醫療與社區關懷。其服務特色如下：

• 醫療診斷服務：為偏鄉居民提供基礎健康檢查及家庭醫療諮詢

• 外語衛教單：讓外籍看護能正確照護長者

• 雲端資訊醫療診斷：運用數位工具提升醫療效率

• 在地青年參與：透過培力方式讓偏鄉青年成為長期服務核心力量

這些多元服務模式不僅解決當地實際問題，也建立了長期可持續的社區醫療網絡，最終榮獲 10 萬元首獎團隊服務基金。

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🎨 優選與佳作團隊多元服務分析

除了北醫楓杏醫療團，其他優選團隊同樣展現出色的服務表現：

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🌱 偏鄉教育與醫療服務的深度探討

偏鄉地區常面臨教育與醫療資源不足的問題。金車曙光計畫的青年服務團隊，透過長期投入與多元方案，達到以下效果：

1. 醫療資源補充

   • 基礎健康檢查與家庭醫療諮詢，減少偏鄉居民就醫困難

   • 導入雲端資訊系統，促進醫療數據共享

2. 教育資源補足

   • 提供課輔營隊、藝術課程及品格教育

   • 強調生活情境導入課程，培養孩子自主解決問題能力

3. 社區參與與青年培力

   • 在地青年參與長期服務

   • 建立社區自我維護與教育延續性

這種結合教育、醫療與青年參與的模式，是偏鄉社區可持續發展的重要策略。

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📊 團隊服務成果與數據表格

為了直觀呈現各團隊服務成果，整理以下數據表格：

從數據可以看出，服務天數與受惠對象數量之間呈現正向相關，但創新服務項目（如雲端醫療、藝術教育）更能提升團隊影響力。

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💡 成功案例的共通策略與啟示

分析首屆金車曙光計畫各團隊的成功因素，可以發現這些團隊之所以能脫穎而出，背後都有一些共通的策略與理念，這些策略不僅適用於偏鄉服務，也適合各類社會公益項目。以下逐點深入說明：

1️⃣ 長期耕耘：累積經驗與信任

許多獲獎團隊並非一時投入，而是持續多年耕耘。例如北醫楓杏醫療服務團在澎湖地區長期服務，累積了深厚的社區信任。這種長期耕耘帶來兩個優勢：

• 關係建立：居民更容易接受外來的志工與專業服務，互動效率高，社區參與度提升。

• 經驗累積：團隊可以在多年服務中調整策略，優化課程內容與醫療方案，使服務效果逐年提升。

2️⃣ 跨領域整合：教育、醫療、文化與科技相結合

成功團隊普遍擁有跨領域整合能力，將不同領域專長融合，提供完整方案。例如：

• 北醫楓杏醫療團結合家庭醫療、雲端診斷及外語衛教單，提升偏鄉醫療可及性。

• 臺灣藝術大學國際紅豆社將藝術教育與品格教育結合，不僅培養孩子創造力，也塑造人格發展。
  跨領域整合的好處在於解決單一問題之外，形成整體社區支持網絡，讓服務更具可持續性與影響力。

3️⃣ 在地青年參與：確保服務可持續

將社區內青年納入服務團隊核心，是提升長期效果的關鍵。透過培力在地青年，團隊不僅能延續服務，也能促進社區自我發展。例如北醫團隊邀請澎湖在地青年參與醫療服務，不僅增加人力，也讓青年學到專業技能，培養社會責任感。

4️⃣ 創新工具運用：提升效率與精準度

運用創新工具與技術，使服務更有效率：

• 雲端醫療系統：即時記錄患者健康狀況，讓後續追蹤更精準。

• 外語衛教單：針對外籍看護設計，確保長者得到正確照護。

• 數位教學與互動課程：讓教育服務更加生動、有效，尤其在資源有限的偏鄉，能快速擴大影響力。

5️⃣ 實地調研與需求導向：設計量身方案

成功團隊皆重視「需求導向」，服務前進行細緻調研：

• 了解社區人口結構、家庭背景及健康狀況

• 分析教育資源缺口，針對孩子學習困難設計課程

• 收集居民意見，優化醫療與教育服務方案
  這種「量身設計」的方法，避免資源浪費，也使服務更貼近居民真實需求，提升團隊整體影響力。

小結：長期投入、跨領域整合、在地青年參與、創新工具運用、需求導向，是首屆金車曙光計畫各團隊成功的共通策略，也是偏鄉服務可複製的成功公式。

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📝 對青年學生的建議與服務理念

參與偏鄉服務不僅是單純的付出，更是一個自我成長與學習的過程。以下建議提供給未來參與金車曙光計畫或類似偏鄉服務的青年學生：

1️⃣ 理解偏鄉需求：避免單向輸出

偏鄉社區需求與都市不同，青年學生應多做觀察與訪談：

• 了解居民日常生活與挑戰

• 與地方長者、老師及社區幹部對話

• 避免單純套用都市教育或醫療模式

這樣的理解能讓服務更貼近實際需求，也能增加社區接受度。

2️⃣ 跨領域技能運用：創造更多社會價值

結合自身專業與跨領域知識，能為社區帶來更多價值：

• 醫學生可結合健康教育、衛教與數位工具

• 藝術科系學生可結合品格教育與文化傳承

• 工科或資訊科學生可協助社區數位化與資源管理

跨領域運用能提升團隊服務深度，也讓個人學到實戰經驗。

3️⃣ 團隊合作與領導力：分工明確、充分協作

青年服務團隊通常由不同專長的學生組成，成功關鍵在於：

• 明確分工，避免工作重疊或遺漏

• 建立良好溝通機制，及時調整策略

• 鼓勵團隊成員提出創新想法，提高整體效能

透過合作與領導力的磨練，青年能累積管理能力與解決問題的經驗。

4️⃣ 反思與紀錄：持續改進與學習

服務過程中持續反思與紀錄，能為後續改進提供寶貴資料：

• 記錄每日活動、學生與居民反應

• 分析服務成效與問題點

• 撰寫服務報告，作為下一屆團隊參考

反思不僅提升服務品質，也幫助青年形成系統性思維。

5️⃣ 持續關懷：建立長期互動

短期服務結束後，維持與社區的互動非常重要：

• 定期回訪，了解服務成果落實情況

• 運用線上平台或社群保持聯繫

• 鼓勵在地青年自主維護學習與健康資源

這樣能將短期服務轉化為長期社區影響力，真正達到可持續發展的目標。

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🔍 結論：金車曙光計畫的長遠影響

首屆金車曙光計畫不僅激發青年學子的服務熱情，也在偏鄉社區留下深遠影響：

1. 教育與醫療資源提升

   • 提供課後輔導、營隊與藝術教育

   • 引入基礎健康檢查、家庭醫療諮詢與雲端診斷

2. 青年能力培育與社會責任感養成

   • 培養解決問題能力、團隊合作與領導力

   • 透過跨領域實務操作，形成多元能力

3. 建立可持續服務模式與社區互信

   • 在地青年參與，形成長期服務核心力量

   • 社區居民與學生形成信任關係，建立長期合作模式

北醫楓杏醫療團獲得首獎，不僅象徵青年服務力量的典範，也提供了可複製的偏鄉服務模式。計畫意義超越頒獎本身，它點亮了偏鄉的希望，點燃了青年學生的熱情，並持續推動台灣偏鄉社區教育與醫療的永續發展。

從長遠角度來看，金車曙光計畫是偏鄉社區與青年學子之間的橋梁，它不僅培養青年能力，更形成了一個互助、持續、創新的社會服務生態系。

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